随着社会的发展，婚姻中出现第三者的情况越来越普遍。为了帮助原配分离小三，一种新兴的职业岗位——分离小三公司劝退师应运而生。本文将探讨分离小三公司劝退师的职责和所需的技能。

第一部分：职责

1. 提供咨询和支持：分离小三公司劝退师的首要职责是为原配提供咨询和支持。他们会倾听原配的困扰和痛苦，理解他们的需求，并提供专业的建议和指导。

2. 制定分离策略：劝退师会根据具体情况制定分离小三的策略。他们会分析小三的动机和行为，帮助原配制定合适的计划，以最大程度地减少对原配和家庭的伤害。

3. 收集证据和提供法律支持：劝退师会协助原配收集与小三有关的证据，以便在需要时提供法律支持。他们可能与律师合作，确保原配的权益得到保护。

第二部分：所需技能

1. 沟通和倾听技巧：劝退师需要具备良好的沟通和倾听技巧，能够与原配建立良好的信任关系，并有效地传达信息和建议。

2. 心理分析能力：劝退师需要具备一定的心理分析能力，能够理解小三的动机和行为背后的原因，从而制定相应的分离策略。

3. 法律知识：劝退师需要了解相关的法律知识，特别是与婚姻和家庭法相关的内容。这样他们才能为原配提供合适的法律支持和建议。

4. 保密能力：劝退师需要具备严格的保密能力，确保原配的隐私和个人信息得到保护。

第三部分：道德和职业操守

1. 尊重原配的决定：劝退师应该尊重原配的决定，不对其进行任何形式的强迫或干涉。他们的职责是提供支持和建议，而不是代替原配做决定。

2. 保持专业和客观：劝退师应该保持专业和客观的态度，不偏袒任何一方。他们的目标是帮助原配分离小三，而不是对小三进行攻击或诋毁。

分离小三公司劝退师是一个新兴的职业岗位，他们的职责是为原配提供咨询和支持，制定分离策略，并提供法律支持。他们需要具备良好的沟通和倾听技巧，心理分析能力，法律知识和保密能力。同时，他们应该遵守道德和职业操守，尊重原配的决定，保持专业和客观的态度。通过他们的帮助，原配有机会分离小三，重建幸福的婚姻和家庭。