分离小三的公司是指原配通过各种手段和策略，试图让小三离开丈夫所在的公司，以达到分离两人关系的目的。这种做法在实际操作中并不保证一定能成功分离小三，因为涉及到多方面的因素和变数。以下是一些可能的策略和建议，但并不能保证成功。

首先，原配可以尝试与丈夫进行坦诚的沟通。

通过沟通，原配可以表达自己的观点和感受，让丈夫了解自己对小三的不满和不支持。如果丈夫能够理解并愿意与原配共同解决问题，那么他可能会主动采取行动，避免与小三在同一家公司工作。

其次，原配可以考虑与丈夫一起寻找新的工作机会。

如果丈夫能够意识到自己与小三在同一家公司工作的问题，并愿意为了维护婚姻关系而主动寻找新的工作，那么这将是一种解决问题的方式。原配可以与丈夫一起探讨并寻找适合他的新工作机会，以避免与小三继续在同一家公司工作。

第三，原配可以考虑寻求法律援助。

如果原配认为小三的存在严重干扰了自己和丈夫的婚姻关系，并对自己造成了实质性的伤害，那么原配可以考虑通过法律手段来解决问题。原配可以咨询专业律师的意见，了解自己的权益和法律保护，以便采取适当的法律行动。

第四，原配可以考虑通过职业发展来分离小三。

原配可以努力提升自己的职业能力和竞争力，争取在同一公司内获得更好的职位和机会，从而与小三在工作上产生一定的距离。这种方式需要原配付出更多的努力和时间，但有可能在职业发展上取得成功，从而分离小三。

最后，原配需要保持冷静和理智，不要过分追求分离小三的目标而忽视了自身的幸福和健康。

分离小三只是解决问题的一种方式，而更重要的是原配能够找到自己的幸福和快乐。原配可以通过与丈夫的沟通、寻求专业帮助、调整自己的心态和行为等方式，来处理这个问题，并为自己的未来找到新的方向。

总之，分离小三的公司并不保证一定能成功，因为涉及到多方面的因素和变数。原配需要根据自己的具体情况和条件，采取合适的策略和行动，以达到自己的目标。无论最终结果如何，原配都应该保持冷静和理智，关注自身的幸福和健康，寻找新的方向和出路。