青岛分离小三如何去小三公司揭发她(招揭穿小三的秘密，让她无处藏身)在当今社会，婚姻问题日益成为公众关注的焦点。其中，“小三”现象无疑是最引人注目的一环。当原配得知自己的配偶出轨，并确定了“小三”的身份后，她可能会选择去“小三”所在公司进行揭发。然而，如何合理、合法地进行揭发，是一个需要深思的问题。

我们需要明确一点：尽管情感上我们可能倾向于站在原配一方，但在法律面前，每个人都是平等的。原配不能以个人情感为导向，采取过激行为，如骚扰、侮辱、人身攻击等方式对待“小三”。这样不仅不能解决问题，反而可能使原配自身陷入违法的境地。

如果原配决定去“小三”的公司揭发她，应该怎么做呢？以下是一些建议。

1.收集证据：在去“小三”公司揭发之前，原配应该尽可能地收集相关证据。这些证据包括但不限于：配偶与“小三”的通信记录、照片、视频等。同时，原配也可以尝试获取配偶与“小三”的金钱交易记录，以证明他们的关系超出了正常的工作关系。

2.选择合适的时机：原配应该选择一个合适的时机去“小三”的公司揭发她。一般来说，最好选择在工作时间，因为这样可以最大限度地避免影响到“小三”的正常生活。此外，原配也应该避免在公众场合进行揭发，以防止引发不必要的社会关注。

3.与公司高层沟通：原配应该尽可能地与公司的高层管理人员进行沟通，而不是直接去找“小三”。这样可以避免直接的冲突，同时也能让公司有足够的时间来处理这个问题。

4.保护自身权益：在整个过程中，原配都应该保护自己的合法权益。例如，她可以选择匿名揭发，或者通过律师来代表自己进行揭发。

需要注意的是，以上建议只是基于一般情况提出的，具体情况可能需要根据法律和具体环境进行调整。同时，虽然揭发“小三”可能会带来一定的心理满足感，但这并不能解决婚姻问题的根本。因此，对于原配来说，最重要的是找到解决婚姻问题的有效途径。

面对“小三”问题，原配应该保持理智，通过合理、合法的方式进行揭发。同时，她也需要寻找解决婚姻问题的有效途径，以便尽早走出困境。在这个过程中，原配可能需要寻求专业的法律援助和心理咨询，以帮助她更好地应对这个困难时期。