在现实生活中，遭遇婚外情的人往往会采取各种方法来应对。其中，到小三单位闹是一种较为常见的手段。然而，这种行为可能会产生一系列负面影响，需要慎重考虑。

一、个人形象影响

1.负面影响：到小三单位闹往往会导致个人形象受损。周围的人可能会认为这种行为过于极端，从而影响个人声誉。

2.正面影响：在某些情况下，到小三单位闹可能会被看作是维护自身权益的表现。如果行为得当，可能会赢得周围人的同情和支持。

二、小三声誉影响

1.负面影响：到小三单位闹往往会对小三的声誉造成严重损害。同事和领导可能会对其产生负面评价，影响其职业发展。

2.正面影响：在某些情况下，小三可能会因此认识到自己的错误，从而选择与已婚男子断绝关系。

三、单位管理层面影响

1.负面影响：到小三单位闹可能会影响到单位的正常运作。如果事件闹大，可能会导致单位管理层面临公关危机，影响单位形象。

2.正面影响：在某些情况下，单位管理层可能会因此意识到员工道德问题的重要性，加强员工道德培训和监管。

四、社会舆论影响

1.负面影响：到小三单位闹可能会引发社会舆论的关注。如果事件闹大，可能会导致社会舆论对涉事双方产生负面评价，影响社会风气。

2.正面影响：在某些情况下，社会舆论可能会对此类行为表示支持，从而推动社会道德水平的提高。

五、法律风险

1.刑事责任：到小三单位闹可能导致违法犯罪行为，如破坏财物、故意伤害等。如果情节严重，可能需要承担刑事责任。

2.文明解决：建议优先采取合法、文明的方式解决问题，如协商、调解、诉讼等，避免因冲动导致法律风险。

到小三单位闹作为一种应对婚外情的手段，可能需要承担一定的负面影响。在采取此类行动前，需充分考虑个人形象、小三声誉、单位管理层面影响、社会舆论和法律风险等多个方面。在实际操作中，建议优先采取合法、文明的方式解决问题，以避免不必要的麻烦和风险。