小三到老公单位闹的后果，可以从以下几个方面来分析：

1.家庭关系破裂：

小三到老公单位闹，必然会导致夫妻关系破裂。老公可能会因为小三的闹事行为，对妻子产生厌恶和反感，进而导致家庭关系破裂。

2.老公事业受影响：

小三到老公单位闹，会影响老公的事业发展。老公的领导和同事可能会因为这一事件，对老公产生不好的印象，认为老公在处理家庭问题上不够成熟，进而影响老公的晋升和发展。

3.孩子成长受影响：

小三到老老公单位闹，会对孩子的成长产生不良影响。孩子可能会因为父母的感情问题，产生心理阴影，影响孩子的心理健康和成长。

4.社会舆论影响：

小三到老公单位闹，可能会引起社会舆论的关注。如果事件被媒体曝光，可能会对老公和家庭的声誉造成负面影响，影响老公和家庭在社会上的形象。

5.法律后果：

小三到老公单位闹，如果行为过激，可能会触犯法律。例如，如果小三在闹事过程中，对老公或者他人进行人身攻击，可能会构成故意伤害罪；如果小三在闹事过程中，破坏老公单位的财物，可能会构成故意毁坏财物罪。

6.人际关系影响：

小三到老公单位闹，还会对老公的人际关系造成负面影响。老公的同事和合作伙伴可能会因此事而对老公产生看法，认为老公在处理人际关系上存在不足，从而影响老公的人脉和资源。

7.心理压力：

小三到老公单位闹，会让老公面临巨大的心理压力。老公需要在家庭、事业和社交等多个层面承受压力，这可能会导致老公出现焦虑、抑郁等情绪反应，影响老公的心理健康。

8.财务损失：

小三到老公单位闹，可能会导致老公的家庭面临财务损失。如果小三在闹事过程中，对老公单位的财物造成破坏，老公可能需要承担赔偿责任。此外，如果老公因此事而影响事业发展，可能会导致家庭收入减少。

9.信任危机：

小三到老公单位闹，可能会引发夫妻之间的信任危机。妻子可能会对老公产生怀疑和不信任，从而影响夫妻之间的感情和关系。

小三到老公单位闹的后果非常严重，涉及家庭、事业、人际关系、心理、法律等多个层面。因此，在面对此类问题时，应保持冷静和理智，寻求合理合法的解决方案，避免采取过激行为，以免造成无法挽回的损失和后果。